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	<text filter="false" id="t3006a" type="TextFreePos" left="28" top="64" width="450" height="300" zorder="1" changed="03.02.2015" user="g.bellos@telekom.de" period="0"><data><![CDATA[<font style="FONT-SIZE: 14px">
<ul>
<li>Formulieren Sie Ihre Stationen allgemein verst&#228;ndlich und vermeiden Sie &#8222;Fachchinesisch&#8220; und Abk&#252;rzungen.</li>
<li>Benutzen Sie Stichpunkte. </li>
<li>Setzen Sie die richtigen Schwerpunkte und heben Sie die f&#252;r die Position relevantesten Erfahrungen hervor. </li>
<li>Verwenden Sie ein einheitliches Datums-Format und beginnen Sie mit der aktuellsten Station.</li>
<li>Erg&#228;nzen Sie Ihre Stationen um konkrete T&#228;tigkeiten, Verantwortlichkeiten und Erfolge (&#8222;Zahlen, Daten, Fakten&#8220;). </li>
<li>Schaffen Sie Resonanzpunkte zu der Stellenausschreibung. </li>
<li>Achten Sie insgesamt auf Geradlinigkeit, Vollst&#228;ndigkeit und Nachvollziehbarkeit Ihrer Angaben. </li>
<li>Bei l&#228;ngeren Zeitr&#228;umen ohne Besch&#228;ftigung sollten Sie einen plausiblen Grund f&#252;r diese Auszeit angeben (neutrale Beschreibung, beispielsweise &#8222;berufliche Neuorientierung&#8220;, &#8222;Kindererziehung&#8220; oder &#8222;Umschulung zum/zur ...&#8220;) </li></ul></font>]]></data></text><text filter="false" id="t3006b" type="TextFreePos" left="556" top="64" width="440" height="300" changed="03.02.2015" user="g.bellos@telekom.de" period="0"><data><![CDATA[<font style="FONT-SIZE: 14px">
<ul>
<li>Recyceln Sie keine alten Lebensl&#228;ufe und achten Sie immer darauf,<br>dass auch das aktuelle Datum hinterlegt ist.</li>
<li>Vermeiden Sie un&#252;bersichtliche Auflistungen: <br>&#8222;Ab 01.10.1988 bis Aufl&#246;sung der Abteilung war ich an einem Pr&#252;fplatz besch&#228;ftigt, danach 1 Jahr Rechnungsdienst dann bis 30.01.00 Beitreibungsstelle. Seit 01. Juli 2001 bis 31.03.2003 war ich beim Dezentralen Fraudmanagement.&#8220; </li></ul></font>]]></data></text><!-- *****   ToDos   ***** -->
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